Zojuist is bekend geworden dat er een nota van wijziging ligt voor het Wetsvoorstel aanpassing Rdah. Daarin staat dat er wordt gekeken naar compensatie voor een deel van de budgethouders uit de Zvw en dat een deel van de budgethouders uit de Zvw uitstel krijgt. Wij hebben hier keiharde lobby voor gevoerd en kunnen ons grotendeels vinden in dit voorstel.
Op de website van de Rijksoverheid staat:
Kabinet compenseert pgb-houders voor hogere werkgeverskosten
Ook mensen die een persoonsgebonden budget (pgb) ontvangen van hun zorgverzekeraar kunnen de komende 2 jaar via de Sociale Verzekeringsbank (SVB) compensatie krijgen voor de hogere werkgeverslasten. Degenen die nog niet in beeld zijn bij de overheid krijgen extra tijd om dit te regelen. Het kabinet gaat daartoe het wetsvoorstel aanpassing Regeling dienstverlening aan huis wijzigen. Deze regeling geldt voor pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst van maximaal 3 dagen. Pgb-houders die via gemeenten of zorgkantoren worden betaald, werden in de nieuwe wet al gecompenseerd. Bron: Rijksoverheid.nl | Nieuwsbericht | 09-12-2025
De nota kort samengevat
Als de wetswijziging van de Regeling dienstverlening aan huis niet per 1 januari 2026 ingaat, dan heeft dat vervelende gevolgen voor veel pgb-zorgverleners en budgethouders. Budgethouders zijn geïnformeerd en veel overeenkomsten zijn aangepast. Daarom wordt er een nota van wijziging voorgelegd om de wet alsnog met terugwerkende kracht per 1 januari 2026 in te laten gaan voor alle budgethouders met een pgb uit de Wlz, Wmo en Jeugdwet die dit betreft. En voor een deel van de budgethouders uit de Zvw. We lichten dit hieronder toe.
- Zvw budgethouders met administratie via SVB
Een deel (ongeveer 500) van de Zvw-budgethouders die dit betreft is in beeld, omdat zij de (salaris)administratie via de SVB laat lopen. Voor deze groep geldt dat de regering nu bezig is om ook een soortgelijke financiële ondersteuning vorm te geven voor de werkgeverstaken als geldt voor de budgethouders uit de andere wetten. Voor deze groep budgethouders wordt daarom ook invoering met terugwerkende kracht voorgesteld.
- Zvw budgethouders die eigen administratie doen
Daarnaast is er een groep Zvw-budgethouders die de (salaris)administratie zelf regelt. Voor hen is compensatie van de (aanvullende) werkgeverslasten om juridische redenen niet mogelijk, omdat de Zvw dit niet toestaat. Zij hebben geen ondersteuning van de SVB. Voor hen is het onuitvoerbaar om dit met terugwerkende kracht uit te voeren. Voor hen wordt een nieuwe inwerkingtredingsdatum bepaald, afhankelijk van de snelheid van de parlementaire procedure. Dit betekent wel dat de groep zorgverleners die op arbeidsovereenkomst bij deze budgethouders werken langer moet wachten op hun aanvullende rechten. Alles afwegende vindt de regering het noodzakelijk deze keuze te maken.
Wat vinden en doen wij?
We blijven alle partijen erop wijzen dat wij vinden dat budgethouders en zorgverleners geen financieel risico mogen lopen en de zorgcontinuïteit niet in gevaar mag komen als gevolg van deze wetswijziging. En dat Zorg in Natura niet mag worden aangedragen als alternatief.
Als eerste moet de wet nu op deze wijze worden aangenomen door de Tweede en Eerste Kamer. Vervolgens moeten we gaan kijken hoe we, voor budgethouders uit alle wetten, tot een structurele oplossing kunnen komen, waarbij een verplichting tot loonsverlaging uitgesloten wordt.
Lees hier de volledige Nota van Wijziging Wetsvoorstel aanpassing Rdah
