Wij hebben twee vacatures voor Medewerker Collectieve Belangenbehartiging
24 – 32 uur
Salarisschaal 9, max. € 5.512 (cao Sociaal Werk Nederland)
Je komt te werken binnen het domein Collectieve Belangenbehartiging en Beleidsbeïnvloeding (CBB). Het perspectief van de budgethouder van een pgb staat centraal binnen de werkzaamheden. Samen met twee andere collega’s ga je aan de slag met beleidsbeïnvloeding en lobby bij belangrijke stakeholders en de politiek. Je behandelt je eigen dossiers. Onderling kunnen jullie veel van elkaar overnemen. Je hebt contact met de verschillende teams in onze organisatie en werkt nauw samen met de extern directeur.
Wat ga je doen?
De medewerker CBB geeft mede inhoud aan de beleidsontwikkelingen en belangenbehartiging waardoor budgethouders en organisaties ondersteund worden bij het gebruik van persoonsgebonden budgetten. En in breder verband het zorgdragen voor eigen regie in het leven van mensen met een beperking, zodat hun participatie op alle vlakken van het leven wordt gewaarborgd; inclusief (kleinschalig) wonen. Daartoe onderhoud je contact met belangrijke externe partijen. Denk hierbij aan politiek verantwoordelijken, medewerkers (van) Kamerleden, vertegenwoordigers binnen gemeenten en zorgverzekeraars, patiëntenorganisaties, etc. Je stelt je hierin pro-actief op. Contacten vanuit deze partijen zet je vervolgens om in belangenbehartiging voor Per Saldo. Je draagt bij aan constructieve oplossingen ter verbetering en de uitvoering van het pgb-beleid.
Wat verwachten we van jou?
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Kennis van het totale (directe en indirecte) werkgebied, om op eigen dossiers een inhoudelijke inbreng te kunnen hebben;
- Kennis van het inhoudelijke (krachten-)veld van de zorg, wet- en regelgeving, organisatie en financieringsstromen en van de actuele vraagstukken en beleidsterreinen in de zorg/ondersteuning;
- Kennis van en ervaring met beleidswerk en de vertaling van beleid;
- Inzicht hebben in de gevolgen van het beleid voor de budgethouders;
- Kennis van organisatorische processen die relevant zijn voor collectieve belangenbehartiging bij (semi)overheidsinstellingen, zorgverzekeraars en andere stakeholders;
- Kennis van verhoudingen en posities van relevante organisaties en stakeholders;
- Kennis van en inzicht in maatschappelijke, politieke en juridische ontwikkelingen en verhoudingen; hierop kunnen anticiperen ten aanzien van de eigen beleidsterreinen, zodat beleidsadvies kan worden gegeven;
- Beschikken over een breed netwerk;
- Vermogen tot doeltreffend beïnvloeden, altijd vanuit het perspectief van de budgethouder;
- Vermogen om te signaleren, analyseren, anticiperen en te vernieuwen;
- Goede mondelinge, schriftelijke en digitale vaardigheden;
- Ervaring met projectmatig werken.
Over Per Saldo
Wij zetten ons in voor mensen met een langdurige zorgvraag die zelf regie willen houden over hun zorg en ondersteuning. Dit doen zij met het persoonsgebonden budget (pgb). We informeren, adviseren en bieden scholing aan deze budgethouders en alle anderen die met het pgb te maken hebben. Als belangenbehartiger werken we hard aan goede pgb-regelingen, een eenvoudigere administratie en een zorgvuldig gebruik van het pgb. We doen dit vanuit ons kantoor in Utrecht met ongeveer 38 medewerkers. In 2025 bestaat Per Saldo 30 jaar.
Wat mag je van ons verwachten?
Als je bij ons komt werken, dan werk je in een inspirerende organisatie die er maatschappelijk toe doet! Er is ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt een contract voor een jaar. Aan het eind van het jaar bekijken we of en hoe dat een vervolg krijgt.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 van de cao Sociaal Werk Nederland (maximum € 5.512 bij een fulltime dienstverband van 36 uur). Inschaling is afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring. Daarbij komt nog een Individueel Keuze Budget van 18,7% van het salaris. Hiervan kan je bijvoorbeeld extra dagen kopen, of een fiets, of je kunt dit laten uitbetalen. Pensioen bouw je op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Wij vinden het belangrijk dat er een goede balans is tussen werk en privé en dat je gezond en duurzaam inzetbaar blijft. Daarvoor heb je een Loopbaanbudget (LBB), dat is opgebouwd uit een financiële reservering en vitaliteitsverlof.
Je werkt minimaal 3 dagen op ons kantoor in Utrecht. Dit stemmen we onderling met elkaar af. Werktijden en werkdagen stellen we in overleg met het team vast. Jouw inwerktraject stemmen we af op wat voor jou nodig is om de uitvoering van de functie tot een succes te maken.
Wil je meer weten?
Neem contact op met Monique van Warmerdam (zij is vanaf 6 januari weer bereikbaar). Zij is HR-adviseur en is op maandag, dinsdag en donderdag bereikbaar op telefoonnummer 06 46342859 of via [email protected]. Als ze even niet bereikbaar is, spreek dan gerust haar voicemail in. Je wordt dan teruggebeld.
Enthousiast om deze uitdaging aan te gaan? Reageer! Wij maken graag kennis met jou!
We streven ernaar dat iedereen een kans krijgt om in onze samenleving optimaal te leven. Ook werken hoort daarbij. Daarom nodigen wij juist ook mensen met een beperking uit om te solliciteren. Soms zijn aanpassingen om te werken nodig. Dan kijken wij of we die samen met jou kunnen aanbrengen. Ervaringsdeskundigheid is voor ons een meerwaarde voor deze functie. Wij geven de voorkeur aan mensen die dit meebrengen.
Jouw reactie mag kort en bondig zijn. Voorzie deze wel van jouw motivatie en CV. Mail die naar Monique van Warmerdam ([email protected]) onder vermelding van ‘medewerker CBB’. Dat kan tot uiterlijk 12 januari 2025. De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 16 januari 2025.
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang boven de externe kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.