HR adviseur

20-24 uur  
Salarisschaal 9, max. € 5.512 (cao Sociaal Werk Nederland)

Ben jij op zoek naar een interessante functie bij een maatschappelijke organisatie? Wil je bijdragen aan een gezonde organisatie waar het fijn werken is voor de medewerkers, zodat zij onze leden met raad en daad kunnen bij staan? Dan zoeken wij jou!   

Wat ga je doen?   

Als HR-adviseur bij Per Saldo heb je te maken met alle facetten van het HR- vak. Je bent de sparring partner van de directeur. En het aanspreekpunt met betrekking tot HR-zaken voor de medewerkers. Je ontwikkelt HR-beleid en ondersteunt bij de uitvoering ervan. Denk hierbij aan het in- en uitstroomproces, implementatie van arbeidsvoorwaarden, HR-cyclus, teamontwikkeling, arbeidsomstandigheden, verzuimbegeleiding, opleiding, vitaliteit en het optimaliseren van de HR-administratie. Je werkt nauw samen met de salarisadministrateur m.b.t. de personeelsmutaties. Ook met externen op het vakgebied zoals met de arbodienst, het UWV en opleiders. Dit geeft jou een flinke verantwoordelijkheid én de mogelijkheid om je te ontwikkelen en impact te maken in een organisatie die in verandering is.

Wat vragen we van jou? 

• HBO werk- en denkniveau;  
• Je hebt ruime ervaring in een HR-adviesrol;  
• Kennis van het arbeidsrecht; cao-kennis is een pré;  
• Het kunnen signaleren van trends en ontwikkelingen ten aanzien van het eigen werkterrein;  
• Goede mondelinge, schriftelijke en digitale vaardigheden;  
• Je houdt van directe communicatie en bent in staat je op overtuigende wijze uit te drukken; je legt gemakkelijk contact met anderen;
• Steekwoorden: pro-actief, betrokken, accuraat, tact en inlevingsvermogen;  
• Integriteit bij werken met vertrouwelijke gegevens, zoals financiële- en persoonsgegevens;
• Dienstverlenende en klantgerichte instelling;   
• Enige ervaring met het persoonsgebonden budget is een pré.

Over Per Saldo  

Per Saldo is dé landelijke vereniging van mensen met een persoonsgebonden budget (pgb). Wij zetten ons in voor mensen met een langdurige zorgvraag die zelf regie willen houden over hun zorg en ondersteuning, via het pgb. We informeren, adviseren en bieden scholing aan deze budgethouders en alle anderen die met het pgb te maken hebben. Als belangenbehartiger werken we hard aan goede pgb-regelingen, een eenvoudigere administratie en een zorgvuldig gebruik van het pgb. We doen dit vanuit ons kantoor in Utrecht met ongeveer 38 medewerkers. In 2025 bestaat Per Saldo 30 jaar.

Wat kun je van ons verwachten?

Als je bij ons komt werken, dan werk je in een inspirerende organisatie die er maatschappelijk toe doet! Er is ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt een contract voor een jaar, waarna verlenging voor onbepaalde tijd mogelijk is.

 De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 van de cao Sociaal Werk Nederland (maximum € 5.512 bij een fulltime dienstverband van 36 uur). Inschaling is afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring. Daarbij komt nog een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,7% van het salaris. Hiervan kan je bijvoorbeeld extra dagen kopen of een fiets, of je kunt dit laten uitbetalen. Pensioen bouw je op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 

Wij vinden het belangrijk dat er een goede balans is tussen werk en privé en dat je gezond en duurzaam inzetbaar blijft. Daarvoor heb je een Loopbaanbudget (LBB), dat is opgebouwd uit een financiële reservering en vitaliteitsverlof.  Je werkt minimaal 3 dagen op ons kantoor in Utrecht. Werktijden spreken we onderling met elkaar af. Jouw inwerktraject stemmen we af op wat voor jou nodig is om de uitvoering van de functie tot een succes te maken. 

Wil je meer weten?  

Neem voor meer info contact op met Marco Strik, onze directeur Bedrijfsvoering & organisatie via m.strik@pgb of bel 06-10330920. Is hij even niet bereikbaar, spreek dan gerust zijn voicemail in; je wordt teruggebeld.

Enthousiast om deze uitdaging aan te gaan? Reageer! Wij maken graag kennis met jou! 

We streven ernaar dat iedereen een kans krijgt om in onze samenleving optimaal te leven. Ook werken hoort daarbij. Daarom nodigen wij juist ook mensen met een beperking uit om te solliciteren. Soms zijn aanpassingen om te werken nodig. Dan kijken wij of we die samen met jou kunnen aanbrengen. Ervaringsdeskundigheid is voor ons een meerwaarde voor deze functie. Wij geven de voorkeur aan mensen die dit meebrengen. 

Jouw reactie mag kort en bondig zijn. Voorzie deze wel van jouw motivatie en CV, uitsluitend via de mail naar [email protected]  onder vermelding van ‘HR adviseur’. Dat kan tot uiterlijk 24 maart 2025.  

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang boven de externe kandidaat.    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.