Als je een pgb beheert, dan ben je in principe opdracht- en werkgever. Vanwege alle wet- en regelgeving in Nederland is dit niet eenvoudig. Per Saldo werkt mee aan structurele oplossingen om het opdracht- en werkgeverschap makkelijker te maken. Werkgeverschap is één van de actielijnen van het ministerie van VWS.
Om te zorgen dat budgethouders niet in de problemen komen, willen we dat financiële risico’s worden beperkt en de administratieve lasten worden verminderd. Het PGB Portaal helpt bijvoorbeeld om de deze lasten te verlagen. Ook het goed informeren van budgethouders over hun rol als opdracht- of werkgever is belangrijk. Praktische informatie hierover vind je onder Werken met een pgb, verplichte regels en afspraken.
Budgethouders die een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht met een zorgverlener aangaan, zijn formeel werkgever en moeten zich aan wetten en regels met betrekking tot goed werkgeverschap houden. Voorbeelden hiervan zijn het Burgerlijk Wetboek, De Wet Arbeidsmarkt in Balans, De Wet verbetering Poortwachter en de Wet DBA.
Per Saldo vraagt al jaren aandacht voor de problemen die daardoor voor budgethouders kunnen ontstaan. Zij zijn werkgever tegen wil en dank en hebben er niet zelf voor gekozen om aan het hoofd van een onderneming met personeel te staan. Wetgeving die door andere ministeries wordt ontwikkeld en gehandhaafd schuurt bovendien vaak met de reglementen en principes van het pgb.
