Als je een pgb beheert, dan ben je in principe opdracht- of werkgever. Vanwege alle wet- en regelgeving in Nederland is dit niet eenvoudig. Per Saldo werkt mee aan structurele oplossingen om het opdracht- en werkgeverschap makkelijker te maken. Werkgeverschap is dan ook één van de pgb-aandachtspunten van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Budgethouders die een arbeidsovereenkomst met een zorgverlener hebben, zijn formeel werkgever. Zij moeten zich aan het arbeidsrecht houden. Dat zijn alle regels en wetten die de verhouding tussen werkgevers en werknemers regelen. Voorbeelden hiervan zijn het Burgerlijk Wetboek, De Wet Arbeidsmarkt in Balans, De Wet verbetering Poortwachter en de Wet DBA.
Per Saldo vraagt al jaren aandacht voor de problemen die daardoor voor budgethouders kunnen ontstaan. Budgethouders zijn niet hetzelfde als ondernemers die aan het hoofd van een bedrijf met personeel staan. Bij het ontwikkelen en handhaven van wetgeving wordt vaak de positie van de budgethouder over het hoofd gezien. Bovendien schuurt die wetgeving soms met de regels van het pgb.
Binnen de pgb-arbeidsovereenkomsten is onlangs wat gewijzigd. Hierdoor zijn veel budgethouders volledig werkgever geworden, terwijl zij voorheen voor bepaalde verplichtingen waren uitgezonderd.
Lees hier meer over de wetswijziging Regeling dienstverlening aan huis
Om te zorgen dat budgethouders niet in de problemen komen, willen we dat financiële risico’s worden beperkt en de administratieve lasten worden verminderd. Het PGB Portaal helpt bijvoorbeeld om de deze lasten te verlagen. Ook het goed informeren van budgethouders over hun rol als opdracht- of werkgever is belangrijk.
