Zelfwerkgeverschap

Overweeg jij de overstap naar zelfwerkgeverschap? Het kennisdossier zelfwerkgeverschap kan je daarbij helpen. Het is bedoeld voor zowel startende als bestaande pgb-ouderinitiatieven en laat zien wat zelfwerkgeverschap is en wat erbij komt kijken.

Wat is zelfwerkgeverschap?

Bij zelfwerkgeverschap heeft het pgb-ouderinitiatief zelf de rol van zorgaanbieder en neemt het initiatief medewerkers in dienst. Hierdoor is er sprake van meer eigen regie en lagere kosten, want de lijnen zijn kort en de overhead is laag.

Bij zelfwerkgeverschap is het bestuur verantwoordelijk voor de organisatie en de uitvoering van een groot aantal diensten en functies, die anders de zorgaanbieder op zich neemt. Je kan deze zelf organiseren, inhuren of uitbesteden. Hoe je dit invult is afhankelijk van beschikbare deskundigheid en tijd binnen je eigen ouderinitiatief en het budget dat je voor eventuele uitbesteding kan vrijmaken.

Waarom zelfwerkgeverschap?

Zelfwerkgeverschap wordt gezien als de meest rechtstreekse vorm van eigen regie, waarbij de betrokkenheid van ouders groot is. Het geeft ouders de mogelijkheid om hun ideeën en wensen over wat goede en passende zorg is in de praktijk te brengen. Er blijft geen zorgbudget (overhead) hangen bij grote zorginstellingen, daardoor komt het pgb vrijwel helemaal ten goede aan directe zorg. Zelfwerkgeverschap is daarnaast een middel om continuïteit van zorg te borgen als deze onder druk staat.

Wat moet je regelen bij zelfwerkgeverschap?  

Bij zelfwerkgeverschap ben je verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van een groot aantal diensten en functies die de zorgaanbieder normaliter op zich neemt. Hieronder geven we een aantal voorbeelden van zaken die je moet regelen.

• Visie op zorg bij zelfwerkgeverschap formuleren
  Daarmee denk je samen na over de basisprincipes van de toekomstige zorg. Dat geeft richting tijdens het transitieproces naar zelfwerkgeverschap en helpt je bij het maken van keuzes.
• Rol bestuur en zeggenschap ouders regelen
  Het bestuur komt in een nieuwe rol te staan, namelijk die van zorgaanbieder, werkgever én ouder. Dit kan tot de nodige dilemma’s leiden. Door rollen goed te scheiden kan je lastige keuzes voorkomen.
• Registreren als nieuwe zorgaanbieder en aanmelden bij KvK
• Inrichten van het team en alle HR zaken
• Inrichten boekhouding en zorgadministratie

Kennisdossier zelfwerkgeverschap

Wil je meer weten over welke stappen je allemaal moet nemen bij zelfwerkgeverschap? Bekijk dan ons Kennisdossier zelfwerkgeverschap.

Goed voorbeeld zelfwerkgeverschap van de Zonnehoed

Lees de ervaringen en tips van ouderinitiatief de Zonnehoed over de overstap naar zelfwerkgeverschap.